Ý nghĩa của sự cống hiến là động lực mạnh mẽ nhất của người làm ngành y

Chúng tôi đã hoàn thành nhiệm vụ nặng nề nhưng cao cả trong cuộc đời làm ngành y của mình sau 6 tháng cùng đồng đội bảo vệ thành lũy ở Trung tâm Hồi sức người bệnh Covid-19, Bệnh viện Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh. Nhiều lúc, tôi tự hỏi vì sao mình có thể đi qua được giai đoạn đó. Với tâm thế ban đầu ra trận hoàn toàn mù mờ về cuộc chiến, về một “kẻ thù Covid-19” rất mới, chúng tôi chỉ biết chiến đấu hết sức mình, đi qua hết khó khăn này tới thách thức khác.

Ai cũng cảm nhận được đó chắc chắn là cơ hội gần như duy nhất trong cuộc đời làm ngành y trải qua biến cố lớn như đại dịch Covid-19 và đó cũng là giây phút quý giá nhất trong cuộc đời được tận hiến với nghề. Tôi nhận thấy, các đồng đội của mình đều muốn chứng tỏ bản thân mình có giá trị trong giai đoạn khốc liệt đó. Và tôi biết ơn họ, vì không bỏ cuộc, vì đi tới cùng với tôi tại mặt trận điều trị cam go này.

Có nhiều lý do để mỗi bạn trẻ quyết định chọn vào ngành y. Có người vì truyền thống dòng họ, có người vì sự gửi gắm của gia đình, có người vì đam mê, nhưng tôi chắc chắn khi họ thi đỗ được vào ngành này, ai cũng muốn làm nghề được cho là cống hiến nhiều nhất cho người khác. Họ muốn thấy nghề của mình thiêng liêng, muốn mình xứng đáng với nghề, được thể hiện giá trị của bản thân trong hoàn cảnh khó khăn nhất. Bởi thế, dù gian khổ tới mấy, khi nhận thấy giá trị của việc mình làm, họ sẵn sàng xông pha lên tuyến đầu điều trị.

Như một dòng chảy từ quá khứ, trong lịch sử chảy về tương lai, mỗi người đều giống như một hạt nước hay phù sa trong dòng chảy đó. Nếu chúng ta may mắn mình được hòa mình vào dòng chảy đó, chúng ta thấy được sức mạnh và được tiếp thêm sức mạnh để vượt qua mọi thách thức.

Với sự cống hiến và tận hiến đó, tôi mong rằng, nghề y sẽ được nhìn nhận đúng là một nghề, không thể nào là một dịch vụ, hàng hóa. Dĩ nhiên trong tương lai về mặt quản trị phải tính ngành y tế như một dạng thức dịch vụ sức khỏe nhưng không bao giờ trở thành dịch vụ sức khỏe và nhân viên y tế không phải là một mặt hàng. Nếu có, nhân viên y tế sẽ là mặt hàng đặc biệt, không thể “tiền trao, cháo múc”.

Tôi cũng mong hệ thống đào tạo cần hỗ trợ hơn nữa cho những người trẻ. Trong tương lai, tiền lương cũng cần trả xứng đáng với những gì mà nhân viên y tế đã nỗ lực cống hiến. Lương thưởng phải bảo đảm, nhân viên y tế mới yên tâm tiếp tục phát huy trí tuệ và tâm huyết. Giống như con đại bàng, nó không thể sải cánh mạnh mẽ trên bầu trời mà không có không khí.

Một bác sĩ đã từng nói: “Cứ giỏi đi, rồi tiền bạc sẽ đến, nó không nhanh nhưng sẽ bền vững nhất”. Tôi tin điều đó. Và giờ tôi luôn nói với các bạn trẻ, hãy dấn thân đi, những giá trị kinh tế sẽ đến sau.

Đôi khi, tôi tâm sự với các đồng đội trẻ và học trò của mình rằng: "Các em hãy đối diện với chính mình để biết cần làm gì với cuộc đời. Khi thấy mình may mắn có sức khỏe, trí tuệ, có điều kiện thuận lợi để học trở thành bác sĩ, các em cần phát huy nghề của mình như một lời tri ân với cuộc sống, chắc chắn cuộc sống cá nhân sẽ ổn bền vững".

Cũng như trong giáo dục thế hệ trẻ ngày nay, các bạn được tự do thể hiện mình, nhưng quan trọng nhất chúng ta cần phải chú trọng giáo dục cho các bạn trẻ là có lòng biết ơn. Khi biết ơn cuộc sống, biết ơn người sinh thành ra mình họ sẽ có trách nhiệm với cuộc sống và có động lực để đi đúng hướng. Với bất kỳ người nào may mắn bước chân được vào ngành y đầy gian khổ, bạn phải làm sao xứng đáng với y đức như từ mẫu.