… đến chuyện của Phúc và Bệnh viện đồ da

Hồi tưởng lại những ngày gian khó nhất, cả Kim, Băng, Chiến và Thái đến giờ đều cười nhẹ bẫng. Dù đến từ các địa phương khác nhau, nhưng giờ tất cả họ lại có một điểm chung khi cùng làm việc để mở ra tương lai mới tại Bệnh viện đồ da của ông chủ Nguyễn Văn Phúc.

Trong khu xưởng rộng chừng 100m2, cả nhóm đang tất bật với những công việc sửa chữa đồ da thường nhật của mình. Cũng từng “lăn lộ với đường phố”, hơn ai hết, Nguyễn Văn Phúc thấu hiểu những khó khăn mà nhóm của Kim, Băng, Chiến và Thái từng đối mặt.

Sinh ra trong một gia đình có 5 anh chị em tại Thanh Oai, Phúc là con trai duy nhất trong nhà. Năm 2001, sau khi bố mất vị bệnh nặng, Phúc bắt đầu xin gia nhập vào “đội đánh giày” của làng. Bộ đồ nghề đầu tiên được anh mua từ tiền tiết kiệm được trong vài năm trước đó.

Nhớ lại ngày đầu bước chân vào nghề, Phúc kể, anh đã phải dậy từ 3 giờ sáng rồi theo chân đám trẻ trong làng ra bắt xe lên Hà Nội.

“Ngày đấy, vé xe có giá 2.000 đồng cũng là một số tiền rất lớn. Để tiết kiệm, tôi có khi đánh giày cho lái xe, khi đóng vai phụ xe”, anh kể lại.

Ban đầu do chưa quen việc, Phúc phải nhờ người kèm cặp và truyền nghề. Sau một thời gian ngắn, cậu bé nhỏ thó đã “tích” được vài trăm ngàn từ công việc làm thêm của mình. Khi ấy, mẹ Phúc cũng không biết việc con đi đánh giày.

Cứ sáng sớm, anh “mang đồ nghề” đi, trưa lại bắt xe về ăn vội bát cơm sau đó lên lớp. Công việc đặc biệt ấy gắn bó với Phúc đến tận khi anh lên Đại học; đồng thời cũng giúp anh hiểu những khó khăn đặc biệt của trẻ em đường phố.

Bước ngoặt đến với Phúc từ năm 2015, khi qua những lần đánh giày cho khách, anh bắt đầu được tiếp xúc với lượng đồ hiệu khá nhiều.

"Tôi bắt đầu lao vào tìm hiểu và nghiên cứu một số quy trình và sản phẩm bảo dưỡng đồ da. Sau một thời gian tìm được vật liệu và quy trình phù hợp, tôi quyết định đi theo hướng bảo dưỡng đồ da với phân cấp cao hơn một chút so với trước. Ý định này được ấp ủ từ năm 2015, nhưng tới năm 2018 khi nghỉ làm báo tôi mới có cơ hội bắt tay vào làm”, Phúc nhớ lại.

Nhưng con đường khởi nghiệp của Phúc đã thất bại nhanh chóng chỉ sau 8 tháng. Không bỏ cuộc, tháng 1/2019, Phúc rủ Chiến-một “đồng nghiệp” đường phố như mình cùng bắt tay mở ra Bệnh viện đồ da với số vốn ít ỏi 100 triệu đồng.

Nhớ lại thời điểm ấy, Chiến kể: “Ban đầu, hai anh em không có nhiều vốn nên phải mượn một căn phòng nhỏ tại Văn Điển (Thanh Trì, Hà Nội) làm xưởng. Cả ngày, hai anh em loay hoay sửa chữa đồ da cho khách. Đến tối, mỗi người lại phải đi làm thêm, từ xe ôm, đánh giày để trang trải cuộc sống”.

Sau một thời gian lăn lộn, Bệnh viện đồ da dần phát triển và có những tệp khách hàng ổn định của riêng mình. Khi nhu cầu nhân sự ngày càng lớn, Phúc và Chiến quyết định đón những “anh em đường phố” về cùng làm với mình. Lần lượt Băng, Thái và gần đây nhất là Kim được mời về gia nhập vào bệnh viện đồ da đặc biệt này.

“Hầu hết các nhân sự đang làm việc tại Bệnh viện đồ da đều xuất phát từ đường phố hoặc có hoàn cảnh đặc biệt. Ban đầu, các bạn gần như không có kỹ năng gì nhưng lại bắt nhịp rất nhanh với công việc từ những chỉ dẫn ban đầu”, anh Phúc chia sẻ.

Lý giải về việc lựa chọn nhân sự là những người yếu thế, anh Phúc chia sẻ: Bản thân anh cũng từng phải lao động từ rất sớm nên anh hiểu những khó khăn cũng như rào cản đặc biệt của nhóm người này.

“Có bạn ngày đi làm bị trấn tiền, đêm về ngủ trong các nhà trọ chung chỉ 5.000 đồng thì lại bị ‘xin đểu’. Mặt khác, do làm việc trong môi trường tự phát, họ cũng sẽ dễ rơi vào các tệ nạn xã hội khác. Từ chính những trải nghiệm của mình, tôi mong muốn có thể giúp được họ phần nào. Thay vì đi đánh giày đường phố, các em có thể tìm được một việc làm có thể tự nuôi sống bản thân và gia đình”, Phúc nói.

Làm việc với lao động bình thường đã khó rồi nhưng làm việc với lao động yếu thế còn khó hơn rất nhiều, trong đó rào cản tâm lý là vấn đề lớn nhất. Khi bước ra từ đau thương họ sẽ có cái nhìn phòng thủ và tiêu cực. Khi giao tiếp, nhiều người trong số họ luôn đặt mình ở vị trí thấp hơn. Người lao động yếu thế tự ti về bản thân mình. Do vậy họ cũng không thể cởi mở trong công việc.