Construire une armée populaire vietnamienne raffinée, compacte et puissante

Dans l’esprit de construire une armée raffinée, compacte et puissante, sur la base des règles de l’organisation militaire de la guerre populaire, au cours des 80 dernières années, sous la direction du Parti communiste du Vietnam, l’Armée populaire vietnamienne s’est toujours efforcée de promouvoir sa force politique, et d’améliorer sa structure et son organisation du personnel.

Elle s’est concentrée sur la garantie de l’équilibre entre ses unités militaires, celui entre les forces permanentes et les forces de réserve, ainsi que celui entre la quantité et la qualité, conformément aux exigences de défense nationale dans chaque période et à nos méthodes de combat. 

Sur la base du potentiel du pays, l’Armée populaire vietnamienne n’a cessé de se développer en valorisant sa puissance dans la maîtrise des armements et des équipements techniques militaires. Elle a procédé à rationaliser son organisation avec prudence et diligence.

D’une histoire glorieuse

Suivant des instructions du Président Hô Chi Minh, le 22 décembre 1944, la Brigade de propagande armée pour la libération du Vietnam, prédécesseur de l’Armée populaire du Vietnam, a été créée.

Cette force était composée de 34 officiers et soldats d’élite et loyaux, sélectionnés parmi les équipes armées locales.

Pendant la guerre de résistance contre les colonialistes français, à partir d’une armée de petite taille et dépourvue d’armes et d’équipements militaires, l’Armée populaire vietnamienne s’est développée de plus en plus fortement, tant en termes de politique et d’idéologie, que d’organisation, de capacité et d’art de combat.

Avec l’aide du peuple, elle a fait échouer les stratégies et les plans militaires des colonialistes français, remportant la victoire historique de Diên Biên Phu, qui « a résonné à travers les cinq continents et a ébranlé le monde ».

Pendant la guerre de résistance contre les impérialistes américains pour sauver le pays, notre armée a bien mis en œuvre les orientations du Parti et du Président Hô Chi Minh, qui consistaient à « construire une armée populaire puissante, une armée révolutionnaire régulière et moderne, en vue de garantir la paix et défendre la Patrie ».

Plusieurs unités militaires ont été fondées les unes après les autres et se sont développées de plus en plus fortement dans une direction moderne.

Notre armée et notre peuple ont successivement vaincu les stratégies des impérialistes américains.

Ils ont mené avec succès l’offensive générale et le soulèvement du printemps 1975, dont le point d’orgue était la campagne de Hô Chi Minh, ce qui a permis de libérer entièrement le Sud et d’unifier le pays.

Cela a ouvert à notre pays une nouvelle ère - une ère de paix, d’indépendance, de liberté et d’unification. Tout le pays s’élance vers le socialisme.

Après la guerre de résistance contre les impérialistes américains, pour répondre aux exigences de défense nationale dans la nouvelle période, le Parti a demandé à l’Armée populaire vietnamienne de mener des ajustements dans sa structure et son organisation du personnel, avec la dissolution et la fusion de nombreuses agences et unités militaires. 

Lors de son VIe Congrès national (en 1986), le Parti communiste du Vietnam a affirmé :

« Nous devons construire une armée populaire révolutionnaire, régulière, progressivement modernisée et bien entraînée, avec une structure organisationnelle et des effectifs raisonnables ».

Dans le programme d’édification nationale pendant la période de transition vers le socialisme (programme politique de 1991), notre Parti a indiqué : 

Il faut construire une armée populaire révolutionnaire, régulière, progressivement modernisée et bien entraînée, dotée d’une structure organisationnelle et d’effectifs raisonnables, dans le but d’améliorer sa qualité et sa puissance de combat. 

Dans le cadre de l’application des résolutions du Parti communiste vietnamien et en réponse aux menaces prioritaires identifiées – telles que les conflits frontaliers, les violations de souveraineté maritime et terrestre, ou encore la lutte contre les tentatives de « révolution pacifique » visant à déstabiliser la sécurité intérieure –, l’armée vietnamienne a entrepris une réforme majeure entre 1987 et 1991.

Cette réforme a conduit à une réduction d’environ 60 % des effectifs actifs, accompagnée d’une restructuration en profondeur visant à bâtir une force plus compacte, moderne et rationnellement organisée.

Ce processus de rationalisation a impliqué la fusion, la réorganisation et parfois la dissolution de plusieurs unités et organismes militaires.

L’objectif était clair : réduire les effectifs actifs tout en augmentant la qualité opérationnelle des forces.

En parallèle, des réserves de mobilisation robustes ont été constituées, et les milices civiles et les forces d’autodéfense ont été renforcées pour couvrir l’ensemble du territoire, en mettant l’accent sur les zones stratégiques, notamment les frontières et les îles.

Cette réforme a marqué l’une des réductions les plus significatives des effectifs militaires dans l’histoire de l’armée vietnamienne.

Le début du XXIᵉ siècle a été marqué par des évolutions rapides et complexes sur la scène internationale et régionale.

La quatrième révolution industrielle a introduit de nouvelles opportunités pour les nations cherchant à organiser leurs forces armées autour d’une logique de modernité et d’efficacité.

Face à ces défis, le Parti communiste vietnamien a mis en avant une stratégie de développement des forces armées répondant aux exigences de défense nationale dans un contexte mondial en mutation.

Lors de son XIIᵉ Congrès, le Parti a affirmé la nécessité de construire des forces armées « révolutionnaires, régulières, d’élite et progressivement modernes ». 

Cette ambition a été précisée lors du XIIIᵉ Congrès, avec des objectifs spécifiques :

« Construire une armée et une police révolutionnaires, régulières, d’élite et modernes, avec certaines branches et forces passant directement à un stade de modernisation. D’ici 2025, bâtir une armée et une police compactes, puissantes et efficaces, en vue d’un objectif global de modernisation à l’horizon 2030. »

Une armée compacte, puissante et moderne

Depuis 2016, en s’appuyant sur les orientations stratégiques du Parti, la Commission militaire centrale et le ministère de la Défense se sont concentrés sur la mise en œuvre de réformes globales et résolues pour transformer l’armée en une force « compacte, puissante et moderne ».

Ces efforts visent à maintenir un équilibre entre les différentes branches, entre les forces actives et les réserves, ainsi qu’entre les structures administratives et opérationnelles.

L’objectif est d’assurer une réponse adéquate aux besoins des cinq environnements de combat modernes : terrestre, maritime, aérien, cybernétique et spatial.

Le développement de cette armée repose sur plusieurs piliers, mais le plus fondamental est la solidité politique.

Cette dernière est considérée comme la base et le principe directeur de toutes les réformes militaires.

L’armée vietnamienne reste sous la direction absolue et directe du Parti communiste, garantissant son alignement idéologique et sa fidélité inébranlable envers le Parti, la patrie et le peuple.

La formation politique et idéologique est au cœur de ce processus. Elle met l’accent sur l’éducation aux principes du marxisme-léninisme, aux politiques nationales et aux stratégies militaires du Parti.

En outre, des efforts sont déployés pour moderniser les contenus et les méthodes d’éducation politique, renforçant ainsi la résilience idéologique des cadres et soldats.

L’objectif ultime est de préserver et de promouvoir l’esprit du « Soldat de l’Oncle Hô » dans un contexte marqué par de nouveaux défis.

Il faut accorder une attention particulière à la formation d’un corps de cadres et de généraux ayant une solide détermination politique, les qualités et les capacités nécessaires pour diriger, commander et gérer les troupes, lutter résolument et faire échouer les complots de « transformation pacifique », de « dépolitisation » de l’armée des forces hostiles et réactionnaires, prévenir et lutter contre la dégradation idéologique, moral, et de style de vie, et l’auto-évolution et d’auto-transformation, afin de développer un Comité du Parti de l’armée pur et solide sur le plan politique, idéologique, organisationnel et moral et des cadres.

Afin de construire une armée « élite, compacte et puissante », parallèlement à la construction d’une armée politiquement et idéologiquement solide, depuis 2016, l’armée a mis en œuvre de manière stricte les résolutions et les directives du Comité central militaire, du ministère de la Défense, et les résolutions du 10^e Congrès du Parti de l’armée, en se concentrant sur la mise en œuvre des « trois percées » liées à l’organisation du personnel, à l’entraînement et à la formation et au professionnalisme, au respect de la discipline, de la loi et à la réforme administrative militaire, contribuant ainsi à renforcer la puissance globale de l’armée.

En ce qui concerne l’organisation du personnel, l’armée a progressivement procédé à la dissolution, à la fusion et au transfert de certains organes et unités relevant du ministère de la Défense, ajusté et réorganisé les unités revenant des régions militaires, des corps d’armée, des Divisions, des académies, des écoles, des instituts et des centres de recherche, des organes de logistique et technique et des entreprises.

Elle a renforcé les forces pour la protection des frontières, des mers, des îles et les forces et unités prêtes au combat. Les établissements de production, de réparation et d’industrie de défense, les groupes économiques et de défense ont été ajustés de manière rationnelle, réduisant le nombre d’organisations intermédiaires, et éliminant progressivement les chevauchements de fonctions et de missions.

À la mi -2024, l’ensemble des forces armées avait ajusté plus de 2 700 organisations ; construit plus de 1 200 organisations et structures d’effectifs de manière plus rationalisée et efficace et clarifié les fonctions et les missions, garantissant l’équilibre et la cohérence entre les éléments organisationnels et humains, les armes, les équipements techniques et le soutien logistique.

Conscient de l’importance cruciale de construire une armée « élite, compacte et puissante », le ministère de la Défense a dirigé la réduction des effectifs selon un plan global, rigoureux, scientifique, avec une feuille de route et des étapes solides, en adéquation avec la ligne directrice de la défense nationale du peuple, de la guerre populaire et de la capacité à assurer des armes et de l’équipement, tout en préservant et en développant l’art militaire vietnamien.

Le Comité du Parti, les organisations du Parti et les commandants à tous les niveaux de l’armée ont bien fait de revoir, d’ajuster et de perfectionner l’organisation, les effectifs et les équipements, en les adaptant aux fonctions, aux missions et aux équipements techniques existants.

Les mesures de réduction des effectifs ont été mises en œuvre de manière globale, coordonnée, ciblée, en adéquation avec les exigences pratiques ; en combinant étroitement le travail idéologique avec le travail organisationnel et le travail politique, en évitant absolument le subjectivisme, la précipitation, la simplification unilatérale, et en évitant une approche administrative.